Das AVGS Coaching Berlin Team

1. Was qualifiziert Sie als Coach?
   
   • Als systemischer Coach und Expertin für Veränderungsprozesse verbinde ich meinen fast 15-jährigen Erfahrungsschatz als Führungskraft in großen internationalen Unternehmen mit Humor, Leichtigkeit, Intuition sowie einem umfangreichen Methodenkoffer des systemischen Coachings. Meine Leidenschaft ist es, Menschen wieder in ihre Kraft zu bringen und ihnen dadurch zu mehr Stabilität und Klarheit zu verhelfen. Durch meine sehr genauen Beobachtungen und mein feinsinniges Gespür für Wünsche und Bedürfnisse gelingt es mir, das Verborgene sicht- und (be-)greifbar zu machen. Zielgerichtet und ressourcenorientiert unterstütze ich meine Klienten dabei, neue Perspektiven einzunehmen. negative Glaubenssätze aufzulösen und Unterschiede zu erleben.

Was qualifiziert Sie als Coach? Woran erkennen Sie einen guten Coach? Was treibt Sie an und was ist Ihre Lieblingsaufgabe als Coach

Ich antworte mal auf diese 3 Fragen als Ganzes:

Als erstes qualifiziert mich als Coach meine Persönlichkeit, zweitens mein ganz persönlicher Lebensweg, mein abwechslungsreicher, aufeinander aufbauender beruflicher Werdegang und last but not least meine Ausbildung, Erfahrung und Methodenvielfalt im Coaching.

Zu mir: Ich bin Baujahr 1972, 1x geschieden, habe zwei erwachsene Kinder (eine Tochter und einen Sohn, geb. 1996 und 1998) und bis heute zwei Enkelkinder. Ich bin emphatisch, verlässlich, ziel- und lösungsorientiert und dabei ein sehr positiver und unternehmungsfreudiger Mensch.

1. Was qualifiziert Sie als Coach?
   
   Meine vielfältigen Berufs- und Lebenserfahrungen…. Unter anderem im Projektmanagement mit diversen Teams, in vielfältigen Vertriebstätigkeiten in der Automobilindustrie, im Strategischen Marketing für erfolgreiche Unternehmensplanung und als ehrenamtlicher Vorstand eines Zirkus- und Artistikzentrums im Rheinland.

1. Was ist Ihre Aufgabe bei der PCG und was macht die Aufgabe aus?
   
   • Als Koordinator für die Coaches stehe ich als Back-Up für alle Fragen rund um den Beratungsprozess und den Umgang mit Kunden zur Verfügung. Um die Qualität sicher zu stellen, erarbeite ich einen Leitfaden, der für die Beratungen als Grundlage dient.

Neben meinen zertifizierten Ausbildungen und ständigen Weiterbildungen (ich bin eine Weiterbildungsjunckie) als systemische Coach und Trainerin, tragen mich meine langjährigen beruflichen Vorerfahrungen als Führungskraft und als Trainerin im Umgang mit unterschiedlichen Gruppendynamiken und meine persönlichen Erfahrungen als Familienmensch und Mutter.

1. Was qualifiziert Sie als Coach?
   
• Mein ehrliches Interesse am Menschen - an der Individualität des Einzelnen und der Glaube daran, dass jede*r von uns Stärken in sich trägt, die oftmals unentdeckt „schlummern“ und dem/der Einzelnen gar nicht bewusst sind. Diese aufzudecken und den Coachee damit zu befähigen „seinen individuellen Weg“ zu finden, sehe ich als das oberste Ziel meines Coachings. Meine Empathie, gepaart mit meinen Ausbildungen im Bereich des systemischen Coachings, dem Heilpraktiker für Psychotherapie, sowie meine über 20-jährige berufliche Erfahrung im Marketing- und Mediabusiness auf Konzern-, Agentur- und Start-Up Seite – sowohl als Teammitglied, als auch als Führungskraft - machen mein Coaching-Format zu dem was es ist: ein ganzheitlicher Ansatz mit dem Ziel Individualität und eigene Ressourcen zu fördern und den persönlichen Weg zu finden.

1. Was qualifiziert Sie als Coach?
   
   Meine wertneutrale und offene Haltung führt dazu, dass ich jedem meiner Klienten unvoreingenommen und stets voller Empathie begegne. In jeder Herausforderung und in jedem Veränderungsprozess stecken Chancen, die ich gemeinsam mit meinen Coachees greifbar mache. Darüber hinaus qualifizieren mich meine systemischen Fort- und Weiterbildungen, durch die ich mein Fachwissen und meinen Methodenkoffer sehr stark erweitert habe, als Coach und Trainer. Weiter ist es auch die Selbsterfahrung und die eigene Persönlichkeitsentwicklung, die mich in meiner Rolle als Coach und Trainer auszeichnen.

1. In Ihren eigenen Worten: Was macht ein Coach?
   
   Ein Coach sollte die vorhandenen Potenziale jedes einzelnen Menschen durch individuelle Entfaltungsprozesse weiterentwickeln wollen und dazu lösungsorientierte Ansätze bieten. Vor allem aber sollte ein Coach den Teilnehmern die notwendigen Erfahrungsräume zugänglich machen, damit sich diese überhaupt nach ihren Interessen, Stärken ausrichten und die eigenen Potenziale in einem wertschätzenden Umfeld entdecken und entfalten können.